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許昌市禹州市教育體育局 縣級
2022-11-01 2022-11-01 15:23

關于啟動禹州市2021年新入職教師師德師風與業務能力提升培訓的通知

【信息來源:【作者:【信息時間:2022-11-01 15:23  閱讀次數: 】【字號 】【我要打印】【關閉

各鄉鎮(街道)教育黨總支、市直學校:

為全面貫徹落實中小學幼兒園教師繼續教育政策,幫助新入職教師掌握先進的教育理念與技能,促進新入職教師快速成長,根據省教育廳等五部門《關于全面深化新時代中小學教師培訓體系改革的實施意見》(豫教師〔2021〕66號),經研究,決定組織實施2021年新入職教師師德與業務能力提升培訓工作。現將有關事宜通知如下:

一、目標任務

1.踐行立德樹人,提升專業素養。深入學習全國教育大會精神,了解黨和國家的教育方針、政策和法規,掌握國內外中小學教學改革與發展的最新動態,提升新入職教師師德修養和教育理論素養,掌握課堂教學規范和職業技能,具備教育教學管理的基本能力;進一步落實“立德樹人”工作任務,激發職業內驅力。

2.掌握教育常規,提升教學技能。通過培訓,幫助學員掌握教育教學工作常規和班級工作常規,初步掌握所教學科領域的教學大綱、教材和教育教學常規,具備基本的教育教學技能,縮短新聘教師的角色適應期,為全面實施素質教育打下堅實的基礎。

3.加強交流合作,促進專業成長。通過培訓,幫助學員樹立終身學習的理念,培養終身學習的習慣與能力,使教師學會學習、學會合作、學會分享;有效利用網絡平臺進行學習與交流,促進教育成果共生共享,強化不斷進取意識,為建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍鋪路奠基,擴大優質成果的輻射效應,以行動促發展,幫助教師實現專業成長。

二、基本原則

1.針對性原則。針對參訓教師學段、學科和自身特點安排培訓課程,有的放矢,著眼于參訓教師向更高層次發展的需求。

2.合作性原則。強調培訓中參訓教師之間的交互作用、合作研究、平等對話、交流研討等 ,在解決問題的過程中共同提高。

3.生成性原則。以培訓內容的動態發展為途徑,強調激發教師解決問題的主動性與創造性,通過培訓過程中參訓教師的主動建構、經驗交流、理論提升與成果共享,豐富課程內容,增強培訓的針對性與實用性。

三、報名對象

全市2021年新聘招教、特崗教師;2021屆畢業全科教師。

四、學習方式及課程設置

學習方式:教師登錄“全國中小學教師繼續教育網”,根據本人任教學段、學科自主選學通識課程與學科課程,完成規定的學習任務。

網址:https://cn202141106.stu.teacher.com.cn/

五、學習時間

2021年11月3日— 2021年12月10日。

六、費用列支

本次培訓費用由財政統一承擔,各單位負責督促教師參與培訓,按時完成學習任務,不得向教師個人收取任何費用。

七、學時及相關規定

凡不按要求參加年度繼續教育崗位培訓,或未完成培訓任務的人員,視為年度繼續教育不合格,將影響其年度考核、評先評優、職稱評審晉升、教師資格注冊等。

各鄉鎮(街道)教育黨總支、市直各學校要高度重視,加強領導,認真組織,加大宣傳,安排專人負責,把文件精神傳達到每一位教師,切實做好我市新入職教師師德與業務能力提升培訓工作。

 

如有疑問,請聯系禹州市教師教育股

聯系人:李世培   電話:8880056 

電子郵箱:jtjsxg@126.com

 

禹州市教育體育局

2021年11月3日


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