一、招聘單位：按用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）或者政府行政（行業(yè)）主管部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件名稱如實(shí)填寫。
二、崗位要求：
（一）崗位需求名稱
（二）崗位需求數(shù)量
（三）具體崗位要求
對招聘崗位規(guī)定的工作要求和任職條件，一般應(yīng)包括崗位職責(zé)、上崗條件和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程三個(gè)部分。
1. 崗位職責(zé)
招聘崗位應(yīng)承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任以及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
2. 上崗條件
招聘崗位應(yīng)具備的思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識、身體條件等三個(gè)部分。
3. 生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
招聘崗位應(yīng)掌握的工作程序、項(xiàng)目、要求等三個(gè)方面的內(nèi)容。
三、福利待遇：
用人單位的福利待遇應(yīng)包含：
1. 基本月薪及獎勵(lì)提成。
2. 現(xiàn)金補(bǔ)貼（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。
3. 節(jié)日禮金及年終獎金等。
4. 保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房
公積金或?yàn)閱T工額外購買的商業(yè)保險(xiǎn)等）。
5. 休假制度（如帶薪年休假等）。
6. 旅游、拓展和培訓(xùn)等。
四、招聘流程：
（一）招聘登記流程
1. 核實(shí)用人單位資質(zhì)。
2. 采集基本情況和招聘需求信息。
3. 為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等信息服務(wù)。
4. 登記、發(fā)布、存檔信息材料。
（二）用人推薦流程
1. 了解用人單位招聘需求。
2. 指導(dǎo)用人單位查詢求職信息。
3. 組織人員面試。
4. 為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等信息服務(wù)。
5. 對用人單位招聘情況進(jìn)行跟蹤與回訪。
（三）現(xiàn)場招聘會流程
1. 提供專門的招聘展位。
2. 審核用人單位資質(zhì)，審核、發(fā)布招聘信息。
3. 指導(dǎo)勞動者填寫求職表格。
4. 組織用人單位和勞動者現(xiàn)場面談。
5. 為勞動者和用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等信息服務(wù)。
6. 對用人單位現(xiàn)場招聘情況進(jìn)行跟蹤、回訪、統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)。
（四）網(wǎng)絡(luò)招聘會流程
1. 提供專門的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。
2. 審核用人單位資質(zhì)和招聘信息，審核勞動者求職信息。
3. 發(fā)布招聘和求職信息。
4. 匹配勞動者和用人單位所發(fā)布的信息。
5. 跟蹤了解勞動者與用人單位所發(fā)布的信息的最新狀態(tài)，及時(shí)修改與調(diào)整，對用人單位網(wǎng)絡(luò)招聘情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)。
五、應(yīng)聘方式：
1. 由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦用人。
2. 參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的現(xiàn)場招聘。
3. 在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘。