一、對象范圍：用人單位招用勞動者，勞動者從事個體經營或靈活就業。
二、辦理條件：用人單位招用勞動者、勞動者自主創業或靈活就業的， 應在招用或實現就業之日起 30 日內，到當地公共就業人才服務機構辦理就業登記。
三、辦理材料：
（一）用人單位招（錄、聘）用勞動者（包括機關、事業單位、社會
團體、企業等用人單位），應當于招（錄、聘）用之日起 30 日內到所在地公共就業服務機構為勞動者辦理就業登記。
1. 用人單位統一登記時，應具有以下要件：
（1） 用人單位營業證照或事業法人登記證、統一社會信用代碼證書復印件等；分支機構提供法人營業證照及其授權文件，個體工商戶、網絡創業以及“多證合一”的無需提供(如上述證照信息變更的，需及時辦理單位信息變更。再次辦理業務時無需再次提交)；
（2） 用人單位招用人員就業登記表 1 份（用人單位簽章）。
2. 勞動者個人登記時，需具有以下要件：
（1） 身份證或社會保障卡原件；
（2） 勞動合同或招（錄、聘）用手續。
（二）勞動者從事個體經營或靈活就業的，由本人在就業后 30 日內， 到常住地或就業地公共就業服務機構申報就業登記，同時具有以下要件：
1. 身份證或社會保障卡原件；
2. 靈活就業(個體經營)人員就業登記表。
從事個體經營的，同時提供工商行政部門營業執照副本。
（三）勞動者轉換就業崗位、未失業的，應及時辦理就業登記信息變更。
四、辦理流程：
1. 受理。核驗用人單位或個人提供的就業登記材料，將信息錄入系統進行比對。如不符合要求，一次性告知申請人，將材料一并退回；若符合要求，當即受理。
2. 辦理。辦理就業登記，并在《就業創業證》上記載就業登記相關
情況。有申領《就業創業證》需求的，發放《就業創業證》。
3. 確認。打印《業務辦理確認單》，并要求申請人確認。
存檔。將業務資料歸檔留存。