禹州市鳩山鎮(zhèn)教職工管理辦法
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)教職工管理，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)教育事業(yè)健康、快速、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。
教職工考勤管理
1.學(xué)校建立考勤管理登記制度，專人負(fù)責(zé)教職工的考勤工作，每日記錄，定期公布，按學(xué)期統(tǒng)計(jì)出勤情況，并將出勤情況作為績效分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核管理、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。
2.校長和教職工請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，按管理權(quán)限審批。初中、小學(xué)（幼兒園）校長（園長）請(qǐng)假，一周以內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦教育黨總支書記審批；一周以上一月以內(nèi)由分包本鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的局班子成員審批，一月以上由局長審批。中小學(xué)幼兒園教職工請(qǐng)假，一周以內(nèi)由校長審批，一周以上兩月以內(nèi)由教育總支書記審批；教職工請(qǐng)假兩月以上三月以內(nèi)的報(bào)教體局主管人事的副局長審批。
教職工請(qǐng)假期滿或提前返校，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。教職工請(qǐng)假期滿，因故不能按期返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為曠工。各單位應(yīng)妥善保存教職工請(qǐng)假有關(guān)手續(xù)，以備核查。
3.教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，需住院治療和休養(yǎng)的，可持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明請(qǐng)假，診斷證明必須寫明治療和休養(yǎng)的具體時(shí)間，假期超過1個(gè)月的還需由診治醫(yī)院出具有關(guān)病歷，本校兩名教師出具患病教師不能堅(jiān)持正常工作的證明材料。
4.教職工依法辦理婚姻登記的，除國家規(guī)定的3天婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假7天。
5.教職工的配偶、直系親屬及在一起生活的岳父（母）、公（婆）死亡，可以給予3天喪假。若教職工為獨(dú)生子女，父母生病住院，可享受全年累計(jì)20天的護(hù)理假。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。
7.婚假、喪假、事假均不包括公休和法定假日；其余各類假期均包括請(qǐng)假期間的公休日、法定假日在內(nèi)。
8.經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定天數(shù)內(nèi)休婚假、產(chǎn)假、喪假，均享受原有工資待遇；病假、事假、工傷假等假期的工資福利待遇，參照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于2006年工資制度改革后機(jī)關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇的通知》（豫人社薪（2014)6號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
教職工考勤要作為績效考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡請(qǐng)假的，由學(xué)校按績效工資發(fā)放辦法處理。
9.對(duì)未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的，以及既無正當(dāng)理由、又未辦理續(xù)假手續(xù)而無故離崗的，一律按曠工論處，單位應(yīng)督促其及時(shí)返回工作崗位。教職工曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分直至辭退處理。
10.教職工一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過一個(gè)月者，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀；教職工一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)一周以上者，當(dāng)年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先，年度考核為不稱職。
教職工在崗管理
1.加強(qiáng)教職工在崗管理。堅(jiān)持在崗日常巡視和不定期核查相結(jié)合，嚴(yán)格查處在編不在崗和“吃空餉”問題。嚴(yán)格規(guī)范教職工流動(dòng)、退休、亡故、處分、辭職、辭退等環(huán)節(jié)管理，完善請(qǐng)銷假等人事管理制度。
2.落實(shí)教職工編制公示制度。每學(xué)期開學(xué)前，以學(xué)校為單位，張榜公示在編教職工名單，實(shí)施教職工在崗情況全員監(jiān)督。
3.實(shí)行教職工工作日集中坐班制。上班期間要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不得遲到、早退、曠工。各學(xué)校每月要將簽到信息與本單位編制人員情況進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理上報(bào)，并做好記錄。
4.學(xué)校、教育黨總支要對(duì)教職工在崗情況定期組織人員進(jìn)行檢查，督促脫崗人員返崗，對(duì)長期脫崗人員按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
5.落實(shí)教職工在崗管理責(zé)任制，校長為第一責(zé)任人，對(duì)教職工在編不在崗管理工作負(fù)總責(zé)。對(duì)工作不力、失職失責(zé)人員，將追究責(zé)任人的責(zé)任。
教職工日常管理
1.教職工應(yīng)不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，服從學(xué)校或教體局工作安排，出色完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。
2.教職工不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得侮辱學(xué)生。
3.教職工不得向?qū)W生及家長索要財(cái)物或亂收費(fèi)，不得接收學(xué)生及學(xué)生家長吃請(qǐng)，不得亂辦班、亂發(fā)教輔資料，不得搞有償家教，不得利用職務(wù)之便謀取私利。
4.教職工言行舉止要文明，不得穿奇裝異服，不得留怪發(fā)，不穿拖鞋、短褲進(jìn)教室。教職工上課時(shí)間不得使用通訊工具接聽電話，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。
5.教職工應(yīng)崇尚科學(xué)，反對(duì)封建迷信，反對(duì)“邪教”，不得參與賭博。對(duì)參與賭博和其他違紀(jì)影響較壞者，教育總支將視其情節(jié)輕重，給予適當(dāng)行政處分。
6.教職工違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，由所在單位報(bào)教體局調(diào)查處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責(zé)任。
附則
1.對(duì)教職工管理實(shí)行責(zé)任追究制。各學(xué)校校長是學(xué)校教職工管理的第一責(zé)任人，校長要切實(shí)負(fù)起對(duì)教職工管理的責(zé)任，對(duì)疏于管理、越權(quán)審批、隱瞞不報(bào)、縱容包庇的，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究校長的責(zé)任。
2.各學(xué)校可根據(jù)本辦法制定具體管理辦法。
本辦法若有與上級(jí)文件抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。