崗位信息發(fā)布
一、招聘單位：
按用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）或者政府行政（行業(yè)）主管部門批準其設立的文件名稱如實填寫。
二、崗位要求：
（一）崗位需求名稱
（二）崗位需求數(shù)量
（三）具體崗位要求
對招聘崗位規(guī)定的工作要求和任職條件，一般應包括崗位職責、上崗條件和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程三個部分。
1.崗位職責
招聘崗位應承擔的生產(chǎn)任務和應負的責任以及應達到的標準。
2.上崗條件
招聘崗位應具備的思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識、身體條件等三個部分。
3.生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
招聘崗位應掌握的工作程序、項目、要求等三個方面的內(nèi)容。
三、福利待遇：
用人單位的福利待遇應包含：
1.基本月薪及獎勵提成。
2.現(xiàn)金補貼（如餐補、交通補貼、通訊補貼等）。
3.節(jié)日禮金及年終獎金等。
4.保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷、生育保險和住房公積金或為員工額外購買的商業(yè)保險等）。
5.休假制度（如帶薪年休假等）。
6.旅游、拓展和培訓等。
四、招聘流程：
（一）招聘登記流程
1.核實用人單位資質(zhì)。
2.采集基本情況和招聘需求信息。
3.為用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務。
4.登記、發(fā)布、存檔信息材料。
（二）用人推薦流程
1.了解用人單位招聘需求。
2.指導用人單位查詢求職信息。
3.組織人員面試。
4.為用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務。
5.對用人單位招聘情況進行跟蹤與回訪。
（三）現(xiàn)場招聘會流程
1.提供專門的招聘展位。
2.審核用人單位資質(zhì)，審核、發(fā)布招聘信息。
3.指導勞動者填寫求職表格。
4.組織用人單位和勞動者現(xiàn)場面談。
5.為勞動者和用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務。
6.對用人單位現(xiàn)場招聘情況進行跟蹤、回訪、統(tǒng)計、分析、總結(jié)。
（四）網(wǎng)絡招聘會流程
1.提供專門的網(wǎng)絡招聘平臺。
2.審核用人單位資質(zhì)和招聘信息，審核勞動者求職信息。
3.發(fā)布招聘和求職信息。
4.匹配勞動者和用人單位所發(fā)布的信息。
5.跟蹤了解勞動者與用人單位所發(fā)布的信息的最新狀態(tài)，及時修改與調(diào)整，對用人單位網(wǎng)絡招聘情況進行統(tǒng)計、分析、總結(jié)。
五、應聘方式：
1.由公共就業(yè)服務機構(gòu)推薦用人。
2.參加公共就業(yè)服務機構(gòu)舉辦的現(xiàn)場招聘。
3.在公共就業(yè)服務機構(gòu)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，進行網(wǎng)絡招聘。