用人單位招用勞動者，勞動者從事個體經營或靈活就業。在法定勞動年齡內,實現單位就業或個人就業七個工作日辦結窗口或網上受理 常住地或戶口所在地便民服務大廳窗口。電話通知或網上查詢
1．用人單位招（錄、聘）用勞動者（包括機關、事業單位、社會團體、企業等用人單位），應當于招（錄、聘）用之日起30日內到所在地公共就業服務機構為勞動者辦理就業登記。
（1）用人單位統一登記時，應具有以下要件：
①用人單位營業證照或事業法人登記證、統一社會信用代碼證書復印件等；分支機構提供法人營業證照及其授權文件，個體工商戶、網絡創業以及“多證合一”的無需提供(如上述證照信息變更的，需及時辦理單位信息變更。再次辦理業務時無需再次提交)；
②用人單位招用人員就業登記表1份（用人單位簽章）。
（2）勞動者個人登記時，需具有以下要件：
①身份證或社會保障卡原件；
②勞動合同或招（錄、聘）用手續。
2．勞動者從事個體經營或靈活就業的，由本人在就業后30日內，到常住地或就業地公共就業服務機構申報就業登記，同時具有以下要件：
①身份證或社會保障卡原件；
②靈活就業(個體經營)人員就業登記表。
從事個體經營的，同時提供工商行政部門營業執照副本。
3．勞動者轉換就業崗位、未失業的，應及時辦理就業登記信息變更。
1．受理。核驗用人單位或個人提供的就業登記材料，將信息錄入系統進行比對。如不符合要求，一次性告知申請人，將材料一并退回；若符合要求，當即受理。
2．辦理。辦理就業登記，并在《就業創業證》上記載就業登記相關情況。有申領《就業創業證》需求的，發放《就業創業證》。
3．確認。打印《業務辦理確認單》，并要求申請人確認。
4．存檔。將業務資料歸檔留存。