崗位信息發(fā)布
一、招聘單位：
按用人單位營業(yè)執(zhí)照（副本）或者政府行政（行業(yè)）主管部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件名稱如實(shí)填寫。
二、崗位要求：
（一）崗位需求名稱
（二）崗位需求數(shù)量
（三）具體崗位要求
對(duì)招聘崗位規(guī)定的工作要求和任職條件，一般應(yīng)包括崗位職責(zé)、上崗條件和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程三個(gè)部分。
1.崗位職責(zé)
招聘崗位應(yīng)承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)和應(yīng)負(fù)的責(zé)任以及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。
2.上崗條件
招聘崗位應(yīng)具備的思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、身體條件等三個(gè)部分。
3.生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
招聘崗位應(yīng)掌握的工作程序、項(xiàng)目、要求等三個(gè)方面的內(nèi)容。
三、福利待遇：
用人單位的福利待遇應(yīng)包含：
1.基本月薪及獎(jiǎng)勵(lì)提成。
2.現(xiàn)金補(bǔ)貼（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。
3.節(jié)日禮金及年終獎(jiǎng)金等。
4.保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金或?yàn)閱T工額外購買的商業(yè)保險(xiǎn)等）。
5.休假制度（如帶薪年休假等）。
6.旅游、拓展和培訓(xùn)等。
四、招聘流程：
（一）招聘登記流程
1.核實(shí)用人單位資質(zhì)。
2.采集基本情況和招聘需求信息。
3.為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等信息服務(wù)。
4.登記、發(fā)布、存檔信息材料。
（二）用人推薦流程
1.了解用人單位招聘需求。
2.指導(dǎo)用人單位查詢求職信息。
3.組織人員面試。
4.為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等信息服務(wù)。
5.對(duì)用人單位招聘情況進(jìn)行跟蹤與回訪。
（三）現(xiàn)場招聘會(huì)流程
1.提供專門的招聘展位。
2.審核用人單位資質(zhì)，審核、發(fā)布招聘信息。
3.指導(dǎo)勞動(dòng)者填寫求職表格。
4.組織用人單位和勞動(dòng)者現(xiàn)場面談。
5.為勞動(dòng)者和用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等信息服務(wù)。
6.對(duì)用人單位現(xiàn)場招聘情況進(jìn)行跟蹤、回訪、統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)。
（四）網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)流程
1.提供專門的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。
2.審核用人單位資質(zhì)和招聘信息，審核勞動(dòng)者求職信息。
3.發(fā)布招聘和求職信息。
4.匹配勞動(dòng)者和用人單位所發(fā)布的信息。
5.跟蹤了解勞動(dòng)者與用人單位所發(fā)布的信息的最新狀態(tài)，及時(shí)修改與調(diào)整，對(duì)用人單位網(wǎng)絡(luò)招聘情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)。
五、應(yīng)聘方式：
1.由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦用人。
2.參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的現(xiàn)場招聘。
3.在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘。
六、咨詢電話：0374-8256109