為保證我鄉(xiāng)中小學(xué)教師職稱推薦工作的順利進(jìn)行,根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的通知》(豫人社辦(2018)95號(hào))文件及禹州市中小學(xué)教師職稱推薦工作指導(dǎo)意見精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,現(xiàn)制定如下指導(dǎo)意見：
一、基本條件
1、堅(jiān)持以德為先,立德樹人。愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生,為人師表,把踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》作為教師職稱晉升的首要條件,強(qiáng)化教師職業(yè)道德的考察,實(shí)行師德“一票否決制”。
2、堅(jiān)持教書育人。注重課程與教學(xué)方法改革,教育教學(xué)工作實(shí)績(jī)突出,能適應(yīng)素質(zhì)教育和課程改革新要求,不斷提高業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范。
3、具備相應(yīng)的教師資格、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力,在教育教學(xué)一線任教,身心健康,能夠切實(shí)履行崗位職責(zé)和義務(wù)。
4、任現(xiàn)職以來,積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn),完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),年度考核均為合格及以上等次。
二、不得參與積分及推薦申報(bào)情形
1、拒絕承擔(dān)教學(xué)、教研任務(wù)和班主任等工作,或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)的,不得參與積分及推薦申報(bào)。
2、未達(dá)到教育部門規(guī)定的教育教學(xué)工作量,不得參與積分及推薦申報(bào)。
3未經(jīng)推薦工作委員會(huì)推薦的不得參與積分及推薦申報(bào)。
4、違反縣級(jí)及以上教育行政部門關(guān)于規(guī)范教師行為有關(guān)禁令的,當(dāng)年不得申報(bào)。
5、凡編制單位、工作單位、職稱信息、崗位設(shè)置單位不一致者,不得參與積分及推薦申報(bào)。
6、工作嚴(yán)重失職,造成惡劣影響,受到上級(jí)相關(guān)部門通報(bào)批評(píng)的,不得參與當(dāng)年及下一年積分及推薦申報(bào)。
7、已定性為教育教學(xué)事故的直接責(zé)任人,取消當(dāng)年申報(bào)資格,并從下一年度起2年內(nèi)不得參與積分及推薦申報(bào)。
8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,處分期內(nèi)及從處分期結(jié)束起2年內(nèi)不得參與積分及推薦申報(bào)。
三、推薦程序
1、由教育黨總支人員和一線教師代表組成職稱推薦工作委員會(huì)。
2、由推薦委員會(huì)統(tǒng)計(jì)本鄉(xiāng)符合晉升職稱條件人員并報(bào)教體局。
3、由推薦委員會(huì)對(duì)符合晉升條件人員進(jìn)行量化積分,并公示積分情況,公示期不少于5個(gè)工作日,公示無異議后確定推薦申報(bào)對(duì)象,形成推薦報(bào)告(附積分表),并由推薦委員會(huì)所有成員簽字上報(bào)教體局。
四、申報(bào)條件
1、學(xué)歷、聘任年限、工作能力、教學(xué)經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)須符合豫人社辦(2018)95號(hào)文件要求。
2、六證齊全:學(xué)歷證書、任職資格證、聘任證、教師資格證、繼續(xù)教育培訓(xùn)證、編制證。
3、年度考核:提供近3年年度考核登記表原件,年度考核均為合格以上等次。
4、使用業(yè)績(jī)須以原始證件為準(zhǔn)。業(yè)績(jī)證件須有文件和文件號(hào),有班主任業(yè)績(jī)的,除證件和文件外,須與學(xué)校提供的近幾年來班主任名單相符。
五、積分項(xiàng)目
(-)個(gè)人條件(40分)
1、學(xué)歷(5分):以參評(píng)學(xué)歷為準(zhǔn)，中學(xué):研完生學(xué)歷記5分,本科記4分,合格學(xué)歷記3分學(xué);小學(xué)：研完生學(xué)歷記5分,本科記4分,?？朴?分,合格學(xué)歷記2分。
2. 教齡(15分):教齡滿5年不記分,自第6年起每滿一年記0.5分。(超過15分,按15分計(jì)算)。
3、任職年限 (20分):按照人社辦(2018)95號(hào)文件要求,達(dá)到規(guī)定任職年限（滿四年）不記分，次年起每滿一年記1分。(超過20分,按20分計(jì)算)
(二)任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)(以最高獎(jiǎng)項(xiàng)積分)(30分)
1、優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課(10分):省級(jí)一等獎(jiǎng)記10分,二等獎(jiǎng)記8分,三等獎(jiǎng)記5分:市級(jí)一等獎(jiǎng)記8分，二等獎(jiǎng)記5分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)記5分,二等獎(jiǎng)記3分。
2、表彰(10分):A、綜合表彰。省級(jí)記10分,市級(jí)記8分,縣級(jí)記5分。綜合表彰指以各級(jí)黨委、政府名義和由政府人社部門,教育部門聯(lián)合表彰的模范教師、優(yōu)秀教師。優(yōu)秀教育工作者；市委組織部、市直工委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員優(yōu)秀黨務(wù)工作者；班主任、班集體表彰是指由教育行政部門織的綜合性班主任，班集體表彰。B、單項(xiàng)表彰。省級(jí)記5分市級(jí)記4分,縣級(jí)記3分。單項(xiàng)表彰指教育行政部門授的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師、文明教師、教學(xué)標(biāo)兵、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。一線教師獲得的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等，下級(jí)綜合表彰可參照上一級(jí)的單項(xiàng)表彰,師德表彰可參照同級(jí)別的單項(xiàng)表彰。
3、素質(zhì)教育、課程改革、教育教學(xué)研究等方面(10分)省級(jí)記10分,市級(jí)記8分,縣級(jí)記5分
注:所有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)均以豫人社辦(2018)95號(hào)文件為準(zhǔn)。
(三)工作實(shí)績(jī)(50分)
1、教學(xué)工作或管理工作(15分)
申報(bào)一級(jí)、高級(jí)教師教育教學(xué)完成情況,按照豫人社辦【2018】95號(hào)文件精神要求,近三年滿工作量記10分,工作量每超10%增加0.5分(超過15分,按15分計(jì)算)。
申報(bào)一級(jí)教師職務(wù)：中學(xué)、小學(xué)教師每學(xué)年完成教學(xué)工作量不少于320課時(shí)，兼任管理工作的教師每學(xué)年教學(xué)工作量不少于專任教師的1/2，且每學(xué)年聽課評(píng)課不少于60節(jié)；校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年教學(xué)工作量不少于專任教師的1/3，且每學(xué)年聽課評(píng)課不少于60節(jié)。達(dá)到規(guī)定工作量記10分。工作量每超10%增加0.5分，每少10%減0.5分（超過15分，按15分計(jì)算）。
申報(bào)高級(jí)教師職務(wù)：中學(xué)、小學(xué)教師每學(xué)年完成教學(xué)工作量不少于320課時(shí)；兼任管理工作的教師不少于專任教師的1／2，且每學(xué)年聽課評(píng)課不少于60節(jié)，規(guī)模較大的學(xué)校（12個(gè)教學(xué)班以上）校長(zhǎng)每學(xué)年聽課評(píng)課不少于60節(jié)；校長(zhǎng)每學(xué)年聽課評(píng)課不少于60節(jié)；因課程計(jì)劃、學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模等原因而課時(shí)偏少的學(xué)科，任課教師須有其他與教育教學(xué)有關(guān)的工作量作為補(bǔ)充。達(dá)到規(guī)定工作量記10分。工作量每超10%增加0.5分，每少10%減0.5分（超過15分，按15分計(jì)算）。
從事教育管理工作人員參評(píng)，圓滿完成所分管的工作外，系統(tǒng)承擔(dān)并完成1門課程的教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)研究任務(wù)。每學(xué)年深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)30次，聽課、評(píng)課30節(jié)。達(dá)到規(guī)定工作量記10分。工作量每超10%增加0.5分，每少10%減0.5分（超過15分，按15分計(jì)算）。
2、教育教學(xué)(管理)成績(jī)(35分)
專任教師及兼任學(xué)校管理工作教師的教學(xué)成績(jī),由各單位根據(jù)教師近三年的教育教學(xué)成績(jī)及工作表現(xiàn)定出等級(jí)。
1、 教育教學(xué)成績(jī)計(jì)算辦法。
小學(xué)：以鄉(xiāng)期中競(jìng)賽、期末統(tǒng)考統(tǒng)評(píng)科目成績(jī)通報(bào)為準(zhǔn)，積分計(jì)算公式如下：
①、個(gè)人成績(jī)=競(jìng)賽成績(jī)+末考成績(jī)。
②、最高分值35÷最高個(gè)人成績(jī)=分值
③、積分=分值×個(gè)人成績(jī)
注：A、一人擔(dān)多門統(tǒng)考學(xué)科成績(jī)?nèi)∽罡咭豢啤?o:p>
B、未參加競(jìng)賽，統(tǒng)考科目的教師積分最后取平均數(shù)。
C、如果出現(xiàn)參加積分教師一人擔(dān)任統(tǒng)考科目，另外一人未擔(dān)任統(tǒng)考科目，成績(jī)?nèi)⒓咏y(tǒng)考統(tǒng)評(píng)教師成績(jī)的80%。
D、如果出現(xiàn)參評(píng)教師都沒有擔(dān)任統(tǒng)考統(tǒng)評(píng)學(xué)科積分以績(jī)效工資結(jié)果為準(zhǔn)。
按學(xué)校績(jī)效工資積分結(jié)果為準(zhǔn)定出分值。積分在91%—100%以內(nèi)記35分,在81%—90%以內(nèi)記33分，在71%—80%以內(nèi)記31分，在61%—70%以內(nèi)記29分，依次類推計(jì)算。
2、管理人員的管理成績(jī)。按學(xué)校績(jī)效工資積分結(jié)果為準(zhǔn)給出分值。（計(jì)算辦法同上）
山貨鄉(xiāng)管理崗位的工作人員績(jī)效工資與編制所在單位近三年最高績(jī)效工資平均數(shù)相比。核算方法為：管理人員績(jī)效百分率=管理人員個(gè)人績(jī)效金額÷編制單位個(gè)人最高績(jī)效工資金額根據(jù)百分率對(duì)標(biāo)分值：
積分在91%——100%以內(nèi)記35分，
積分在81%——90%以內(nèi)記33分，
積分在71%——80%以內(nèi)記31分，
積分在61%——70%以內(nèi)記29分，依次類推計(jì)算
兼任管理工作的教師和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只能選擇以上兩種成績(jī)中的一種進(jìn)行積分，不累計(jì)積分。
注明：在教育教學(xué)一項(xiàng)中，以上工作實(shí)際均按近三年計(jì)算，然后求出平均數(shù)。
(四) 獎(jiǎng)勵(lì)積分(5分)
1、小學(xué)教師向職業(yè)學(xué)校輸送新生一人獎(jiǎng)勵(lì)2分；中學(xué)超任務(wù)數(shù)一人獎(jiǎng)勵(lì)2分。（計(jì)算時(shí)間近三年）。
2、受到鄉(xiāng)級(jí)各類表彰一次獎(jiǎng)勵(lì)0.5分（計(jì)算時(shí)間近三年）。
3、向縣級(jí)以上教育媒體發(fā)表一篇文稿獎(jiǎng)勵(lì)0.5分（計(jì)算時(shí)間近三年）。
4、在縣級(jí)競(jìng)賽、統(tǒng)考統(tǒng)評(píng)活動(dòng)中成績(jī)顯著一次獎(jiǎng)勵(lì)2分(成績(jī)以全市學(xué)校排名為準(zhǔn)，中學(xué)前20名、小學(xué)前40名)。在縣級(jí)組織的其他活動(dòng)中表彰一次獎(jiǎng)勵(lì)0.5分(業(yè)績(jī)中用于積分的不再重復(fù)計(jì)算)。獲獎(jiǎng)每高一個(gè)級(jí)別分值增加0.5分（計(jì)算時(shí)間近三年）。
5、學(xué)期全勤獎(jiǎng)勵(lì)1分。(計(jì)算時(shí)間近三年)
注：獎(jiǎng)勵(lì)附加分可累計(jì)積分，超5分，按5分計(jì)算。如遇上級(jí)部門積分指導(dǎo)意見分值調(diào)整，該獎(jiǎng)勵(lì)附加分隨上級(jí)意見調(diào)整。
六、資格審查及監(jiān)督。
1、推薦委員會(huì)組成及職責(zé)：
推薦委員會(huì)組成：由教育黨總支書記為主任，人事專干、紀(jì)檢專干、一線教師為成員的委員會(huì)。
2,工作職責(zé):推薦委員會(huì)負(fù)責(zé)職評(píng)工作，要對(duì)展示材料、參評(píng)條件、量化積分進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)推薦申報(bào)公示全程監(jiān)督指導(dǎo)。
七、其它有關(guān)要求
1、凡參與量化積分參評(píng)人員，必須實(shí)事求是。推薦委員會(huì)要按照豫人社職稱【2018】95號(hào)文件第四十一條規(guī)定，嚴(yán)格審核。有違反規(guī)定的“不得申報(bào)”或者“延期申報(bào)”。
2、在量化積分過程中，如有同等分?jǐn)?shù)按照任職年限、教齡、年齡大小的順序推薦。
3、推薦委員會(huì)成員必須具有良好的思想政治素質(zhì)，較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力；公道正派，在教師中有較高的威信；必須堅(jiān)持原則，秉公辦事。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、違規(guī)人員，視其情節(jié)，給予黨政紀(jì)處分。
4、實(shí)行回避制度，若本人和直系親屬當(dāng)年參評(píng)必須回避。
5、各學(xué)校推薦工作必須按規(guī)定進(jìn)行，經(jīng)推薦委員會(huì)或全體教師會(huì)討論通過并報(bào)教體局審核同意后方可實(shí)施。方案一經(jīng)確定，各單位不得隨意更改，如有不妥，應(yīng)在職稱評(píng)審結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行修訂。
山貨鄉(xiāng)教育黨總支
2022年10月14日
2022年山貨鄉(xiāng)職稱推薦工作委員會(huì)名單
主 任：徐志勇（總支書記）
成 員：趙耀東（人事專干）
李廣霞（紀(jì)檢專干）
陳曉培（中心小學(xué)教師）
馮曉菊（中心小學(xué)教師）
袁小歌（中心小學(xué)教師）
刁曉冰（雷莊小學(xué)教師）
徐慧娟（雷莊小學(xué)教師）
高冬磊（雷莊小學(xué)教師）
禹州市山貨鄉(xiāng)教育黨總支
2022年10月14日