近日，韓城街道組織召開基層黨建述職評議會。會上，街道11個社區支部書記進行黨建述職，亮成績，找不足。支部書記們依次上臺系統地總結了2022年工作情況，翔實的數據、生動的例子，形象地展示了大家2022年凝心聚力工作的累累碩果，同時也客觀分析了存在的問題，明確了下一步工作計劃。
班子成員、機關科室主任、辦直部門負責人和社區黨組織書記參與打分，采取公開、公平的方式，為各社區的工作客觀公正的進行打分，強基礎、補短板，為今年的各項工作打下堅定的組織基礎。
黨工委書記馬強對本次述職進行現場點評，肯定了成績，也指出了不足。他強調，要堅持黨建引領，創新黨建形式。進一步履行好“第一責任人”責任，突出一把手履行管黨治黨責任；明確分包社區科級干部為社區黨建工作第一責任人，嚴格落實全面從嚴治黨各項規定；支持鼓勵社區結合自身實際，不斷創新活動形式，每月至少開展1次豐富多彩、形式多樣、受歡迎、接地氣的黨建活動。要強化督促指導，履行主體責任。進一步強化黨組織書記主責主業意識，明確責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，形成黨工委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實黨建工作例會制度，堅持每月至少召開1次黨工委擴大會，每季度至少聽取1次社區黨組織書記專題匯報。持續推動五星支部創建上檔升級，加大資金投入，鞏固創建成果，按照“一社區一品牌、一支部一特色”的要求，強化黨建品牌培樹。實現“五星”創建與街道各項工作同向發力、深度融合、相互促進。要加強隊伍建設，促進作風轉變。轉變觀念，強化制度管理。街道紀工委牽頭成立聯合督查組，負責督查各項規章制度的落實情況。通過交任務、壓擔子等方式，要求每個社區培養2名以上優秀后備干部，讓他們在實際工作中增長才干、展示才能、發揮作用，增強社區班子后勁活力。嚴格按照街道《2023年度學習計劃》、“萬名黨員進黨校活動”開展學習培訓，靈活運用“遠程教育”“禹州云課堂”“學習強國”等平臺開展自學，形成濃厚的理論學習氛圍，逐步培養黨員干部重黨建、懂黨建、抓黨建的良好作風。