近日，韓城街道組織召開基層黨建述職評議會。會上，街道11個社區(qū)支部書記進行黨建述職，亮成績，找不足。支部書記們依次上臺系統(tǒng)地總結(jié)了2022年工作情況，翔實的數(shù)據(jù)、生動的例子，形象地展示了大家2022年凝心聚力工作的累累碩果，同時也客觀分析了存在的問題，明確了下一步工作計劃。
班子成員、機關(guān)科室主任、辦直部門負(fù)責(zé)人和社區(qū)黨組織書記參與打分，采取公開、公平的方式，為各社區(qū)的工作客觀公正的進行打分，強基礎(chǔ)、補短板，為今年的各項工作打下堅定的組織基礎(chǔ)。
黨工委書記馬強對本次述職進行現(xiàn)場點評，肯定了成績，也指出了不足。他強調(diào)，要堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新黨建形式。進一步履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，突出一把手履行管黨治黨責(zé)任；明確分包社區(qū)科級干部為社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨各項規(guī)定；支持鼓勵社區(qū)結(jié)合自身實際，不斷創(chuàng)新活動形式，每月至少開展1次豐富多彩、形式多樣、受歡迎、接地氣的黨建活動。要強化督促指導(dǎo)，履行主體責(zé)任。進一步強化黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識，明確責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，形成黨工委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實黨建工作例會制度，堅持每月至少召開1次黨工委擴大會，每季度至少聽取1次社區(qū)黨組織書記專題匯報。持續(xù)推動五星支部創(chuàng)建上檔升級，加大資金投入，鞏固創(chuàng)建成果，按照“一社區(qū)一品牌、一支部一特色”的要求，強化黨建品牌培樹。實現(xiàn)“五星”創(chuàng)建與街道各項工作同向發(fā)力、深度融合、相互促進。要加強隊伍建設(shè)，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變觀念，強化制度管理。街道紀(jì)工委牽頭成立聯(lián)合督查組，負(fù)責(zé)督查各項規(guī)章制度的落實情況。通過交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，要求每個社區(qū)培養(yǎng)2名以上優(yōu)秀后備干部，讓他們在實際工作中增長才干、展示才能、發(fā)揮作用，增強社區(qū)班子后勁活力。嚴(yán)格按照街道《2023年度學(xué)習(xí)計劃》、“萬名黨員進黨?；顒印遍_展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，靈活運用“遠(yuǎn)程教育”“禹州云課堂”“學(xué)習(xí)強國”等平臺開展自學(xué)，形成濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍，逐步培養(yǎng)黨員干部重黨建、懂黨建、抓黨建的良好作風(fēng)。