市財政局按照禹州市委組織部創建“五星”支部引領機關治理的工作部署，以黨的二十大精神為統領，堅持用好“五字訣”，樹立七色“彩虹”黨建品牌，充分發揮“許昌市機關黨建示范點”引領作用，在機關“五星”支部創建中做到高站位謀劃、高起點落實、高標準推進、高水平創建。
領導班子“帶”，加強政治統領，錘煉過硬作風。市財政局黨組高度重視“五星”支部創建工作，成立以黨組書記為組長的工作領導小組，制定創建“五星”支部工作實施方案。建立“黨組統籌導學、支部主導領學、黨員主動自學”的學習機制。班子成員堅持以上率下、突出示范引領，做到“七個帶頭”：帶頭履行“一崗雙責”；帶頭加強政治理論學習；帶頭參加雙重組織生活；帶頭強化作風、擔當實干；帶頭聯系基層、服務群眾；帶頭談心談話、交流思想；帶頭抓早抓小，遵規守紀。
黨員干部“精”，強化機關黨建，打造擔當隊伍。市財政局黨組著力把基層黨支部建設作為推進機關黨建高質量發展的有力抓手。一是培育“精明”隊伍。選舉出業務突出、務實擔當、廉潔正派的正股級干部擔任支部書記，引導每位黨員思想精明，做政治上的明白人；業務精明，做運轉上的細致人；管理精明，做理財上的內行人。二是做好“精細”管理。各支部扎實開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議等工作。近日，各黨支部書記分別以“支部書記講黨課”為載體開展了黨的二十大精神宣講。三是提供“精準”服務。市財政局堅持“人民至上”理念，把保障和改善民生福祉作為各項工作的出發點和落腳點，著力解決人民群眾急難愁盼的問題。全面落實穩經濟一攬子政策支持，進一步優化營商環境，幫助企業紓困解難，全力助推我市經濟平穩運行。
組織活動“實”，創建機關文化，凝聚奮進力量。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”標準，用好機關黨建陣地，不斷豐富和活躍黨的組織活動，打造七色“彩虹”財政黨建品牌。以支部為單位，開展崗位練兵、作風提升、文化建設、群團共建、志愿服務、共駐共建活動。組建讀書、書法、舞蹈等各類興趣小組。建立財政系統工會“職工生日祝福到家、職工生病看望到家、困難職工幫扶到家、文明禮儀宣傳到家、離退職工歡送到家、家庭矛盾調解到家、職工婚慶祝福到家”的“七到家”工作機制，成為禹州財政工會建設的一個亮點、一張名片。
業務工作“融”，黨建業務融合，推動實踐創新。市財政局圍繞全市中心大局，堅持以政統財、以財輔政，高標定位做好市委市政府參謀助手，把市委市政府的決策部署轉變為上下齊心協力抓落實的強大動力，實現黨建與業務“雙融雙促進”。牢固樹立學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，扎實推動黨的建設全面進步、全面提升、全面過硬。2022年，全市一般公共預算收入累計完成30.5億元，同比增長12%。一般公共預算收入在全省縣級財政總量前20名中，位居第13位，增速第5位，稅占比位居第1位。2022年，市財政局獲河南省衛生先進單位、河南省健康單位；綜合治稅工作被河南省財政廳書面表揚；內控編報工作被河南省財政廳評為全省先進單位等。今年元月份，市財政局獲禹州市人民政府通令嘉獎。
標桿品牌“立”，發揮表率作用，突出示范引領。市財政局充分發揮“省級文明單位”的示范作用，大力開展爭先創優活動，扎實推進文明創建工作。自我市召開創建全國文明城市動員會后，市財政局聞令而動，按照我市“一把手負總責，班子成員具體抓，人人頭上有責任”的全員創建工作機制，成立工作領導小組，以“機關創建+道路值勤+老舊小區管理”三項工作一體推進。針對四個老舊小區的現狀和居民的實際生活需求，市財政局黨組安排每個小區派出三名黨員干部組成黨員先鋒攻堅組，盡快幫助四個小區成立業主委員會，實現業主自治。
市財政局將在市委市政府的堅強領導下，以黨的二十大精神為指引，以機關“五星”支部創建為契機，立足新征程、扛起新使命，持續做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等重點工作，以黨建高質量發展引領財政事業行穩致遠。