為切實掌握年輕干部的思想和工作狀況，促進年輕干部積極進取，快樂成長，近日，市政府辦公室組織近年來新入職的年輕干部，召開專題座談會。市政府機關黨組書記、辦公室主任李偉峰參加會議并對年輕干部提出勉勵和期望。
座談會上，年輕干部分別結合自身工作經歷和崗位職責，暢所欲言，既分享了成長感悟，又暢敘了下步打算，還針對辦公室整體工作積極建言獻策，展現出良好的精神風貌。
年輕干部普遍學歷較高、知識豐富，在辦公室新的崗位上，要努力練就新本領，展現新擔當，書寫新篇章。一要有歸零思維。千里之行，始于足下。年輕干部面對新環境、新崗位、新工作，要清醒自知，立足當下，堅持從零開始，果斷將以往的成績與輝煌“打包存檔”，以“初學者”的姿態、“從頭來”的膽魄，積極融入新的環境，更快實現角色轉變，通過在實踐中不斷學習，盡快把學歷優勢、知識優勢轉化為工作本領、個人能力，永葆積極向上、持續向前的蓬勃活力。二要有實干精神。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。年輕干部要堅決克服急功近利的浮躁心態，涵養愛崗敬業、埋頭苦干的實干精神，堅持閉環思維和結果導向，立足崗位，踏實工作，敢于吃苦，樂于奉獻，以極端負責、精益求精、嚴謹細致的態度，干好每一項工作，做好每一件事情，不嘩眾取寵，不推諉扯皮，不牢騷抱怨，著力在辦文、辦會、辦事的具體工作中一點一點磨煉自己，一天一天提升自己，真正靠實干、實力贏得別人的尊重。三要有進取意識。青春虛度無所成。年輕干部要珍惜自己的年齡優勢，不斷涵養蓬勃朝氣、昂揚銳氣和自信底氣，時刻保持奮發有為的精神狀態。要敢于突破，勇于創新，積極進取，不暮氣沉沉、墨守成規，不左顧右盼、顧慮重重，不世故圓滑、老成持重，要有理想、有追求、有干勁、有擔當，更有年輕人的“精氣神”，能夠在青春的舞臺上以奮斗之我書寫人生燦爛華章。四要有謙遜作風。虛己者，進德之基。年輕干部要務必養成謙虛謹慎、不驕不躁的作風，在工作中低調務實，不事張揚，多向同事學習，勤向別人請教，不孤芳自賞、高高在上，善于在取長補短、求同存異中提升自己、完善自我。五要有協作觀念。單絲不成線，獨木不成林。年輕干部在崗位工作中要切實增強大局意識和全局觀念，對組織安排的各項工作，要有“一盤棋”思想，團結協作、凝心聚力、全力完成。不各自為政、單打獨斗，不獨自封閉、互相保留，不推諉扯皮、坐視觀望。要寬容謙讓，加強溝通，大事講原則，小事講風格，瑣事不計較，難事共擔當，互相關心、互相幫助，切實凝聚起團結奮進的強大力量。