“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，山貨鄉(xiāng)按照禹州市能力作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排嚴格落實各項工作。緊密結(jié)合實際，精心組織實施，確保活動聚力聚效、走深走實。
一是在強化思想淬煉中提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為契機，大力實施機關(guān)干部能力提升計劃，3月21日下發(fā)《山貨鄉(xiāng)“人人學(xué)業(yè)務(wù)、人人提能力、人人重實戰(zhàn)”崗位大練兵行動學(xué)習(xí)教育計劃》，通過演講學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)講壇、實戰(zhàn)演練等方式，促使廣大機關(guān)干部進一步提高政治站位、更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干，造就一支提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。引導(dǎo)機關(guān)干部大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，自覺從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取強大精神力量，錘煉各方面能力，使工作能力與崗位職責相匹配、與現(xiàn)代化建設(shè)需要相適應(yīng)，推動能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變與高質(zhì)量發(fā)展高頻同步。
二是在貫徹實行“四級承諾”中提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”為抓手、開展自查行動，建立臺賬，健全機關(guān)干部管理制度，制定《山貨鄉(xiāng)村干部管理辦法》“明責履責督責追責”閉環(huán)落實制度，糾治不擔當、不作為、形式化、表面化等不良傾向，有效傳導(dǎo)壓力，完善督導(dǎo)機制，解決懶政怠政和中梗阻問題，完善評比機制，組織開展文明窗口服務(wù)之星評選活動，為評優(yōu)評差提供準確堅實依據(jù)，讓干部干有方向，趕有目標，完善正向激勵、容錯糾錯、澄清保護等機制，塑造干部擔當作為、加壓奮進新氣質(zhì)，推動活動走出成效。
三是在急、難、險、重工作中提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)。把疫情防控作為開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要“戰(zhàn)場”，讓全體機關(guān)干部參與到疫情防控卡點值守、核酸檢測預(yù)登記、核酸檢測日維持秩序等工作中，選派部分干部參與到居家隔離人員“五包一”機制中，完善鄉(xiāng)疫情防控督導(dǎo)機制，不定時對卡點值守人員進行查崗，居家隔離人員進行走訪，再具體工作中錘煉干部的能力作風(fēng)，以山貨鄉(xiāng)“零”感染的良好局面檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)提升成效。