潁川街道把服務群眾、化解矛盾等中心工作與“五星支部創(chuàng)建”結合起來，整合黨員干部、“五老人員”“三官一律”等人員沖在前、帶好頭、做表率，積極參與社區(qū)事務，踐行初心使命，著力解決老百姓的操心事、煩心事、揪心事60多件，得到居民一致好評。
強化黨建引領，激發(fā)基層治理活力。該街道注重發(fā)揮基層黨組織凝聚群眾、服務群眾作用，著力把黨的政治優(yōu)勢轉化為社會治理優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建與網(wǎng)格的有機融合，把“黨建+網(wǎng)格”模式融入社區(qū)治理之中，著力提升基層黨建引領作用，寨子、東關、南街等社區(qū)黨委把黨支部建在網(wǎng)格里，黨支部設有矛頓糾紛調(diào)解室、談心室、圖書室等功能區(qū)，在網(wǎng)格里就能常態(tài)化開展黨建活動，黨員帶頭、調(diào)解員協(xié)助、網(wǎng)格員參與，合力化解社區(qū)矛盾糾紛53起，引導群眾以理性合法方式表達訴求、維護權益，提高依法治理水平。
強化多元融合，提升基層治理實力。推動警務室、綜治網(wǎng)格、“三官一律”與其他力量“多元融合”，著力打造基層社會治理共同體。整合警務室、監(jiān)控室、矛盾糾紛調(diào)解室，形成“多室聯(lián)動”，融合社區(qū)干部、檢察官、法官、警官、律師、網(wǎng)格治安力量，建立組織架構，成立矛盾調(diào)解領導小組，由街道包社區(qū)班子成員負總責，嚴格落實值班制度，讓有怨氣、有怒氣的群眾跑一趟就有人負責解決自己的揪心事，把問題化解在萌芽狀態(tài)。
強化示范帶動，增強基層治理效力。潁川街道堅持居民住到哪里，基層社會治理就服務到哪里，充分發(fā)揮“五老”和鄉(xiāng)賢人員的示范帶頭作用，邀請退職老干部、老支部書記、老黨員、老軍人和鄉(xiāng)賢等群體，參與小區(qū)社區(qū)治理，通過“賢”的引領、“能”的帶動、“德”的滋潤、“善”的教化、“敬”的尊崇，形成“講正氣、作奉獻、促和諧”的良好風氣，永和苑社區(qū)的“老張說事”、夏禹社區(qū)成立的“紅色工作室”、錦繡社區(qū)的居民議事廳成為化解矛盾、服務群眾的中堅力量，讓居民的大小事務在溫情中得以解決，凝聚起基層治理和鄉(xiāng)村振興的強大合力。